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关于公开选聘国际业务管理和专业技术人员的公告
发布日期:2017-5-2      作者:人力资源办      摄影作者:      阅读人次:6258       【字号:

为落实“国际双优”发展战略,根据国际项目履约需要,经研究决定,公开选聘一批国际业务管理和专业技术人员,公告如下:

一、选聘岗位信息

专业

类别

人数

专业、职称及工作经历等要求

年龄

学历

岗位级别

工作

区域

财务

管理

5

男,财务及相近专业毕业、初级及以上职称、3年及以上财务管理工作经历,有一定的英语口头和书面表达能力。

35岁及以下

本科及以上

项目部部门副主任、

业务主管

非洲、东南亚、南美区域项目

土建

技术

5

男,水利水电工程、土木工程专业毕业,初级及以上职称,3年及以上技术管理工作经验,有一定的英语口头和书面表达能力

35岁及以下

本科及以上

项目部部门副主任、

业务主管

非洲区域项目

电气

技术

3

男,电气工程及相近专业毕业,初级及以上职称,3年及以上技术管理工作经验,有一定的英语口头和书面表达能力

35岁及以下

本科及以上

项目部部门副主任、业务主管

非洲区域项目

经营

管理

5

男,专业不限,初级及以上职称,3年及以上经营管理工作经验,有一定的英语口头和书面表达能力

35岁及以下

本科及以上

项目部部门副主任、业务主管

非洲、东南亚、南美区域项目

二、工作程序:

1.报名:凡符合规定条件的,请于2017530前向国际公司人力资源部报名,同时提交《报名登记表》(见附件)电子版以及相关证件电子版扫描件,文件名为国际业务  专业应聘登记表+姓名,报名材料一律发邮箱。

联系电话:0731-88181242

E-mailintlhr@sinohydro8.com

联系人:谭霄

2.选聘程序:报名截止后由国际公司人力资源部汇总报名材料,交公开选聘专家考评组进行资格审查确定参加选聘人选。初选名单确定后,将组织面试或考察,确定最终人选。

、其它事项:

1.薪酬及福利待遇:

薪酬按照公司境外员工薪酬体系执行,职级与岗位量才而定;

按公司境外员工休假管理规定,每出境工作半年享受带薪休假一次,每次20+路程。

2.用工方式:公司正式员工;

3.工作地点:由国际公司根据项目岗位需求统一安排,应聘人员应服从工作安排,到国外艰苦地区长期工作;

4.报名者对自己所提交信息的真实性负责。

特此通知

 

                201752



附件 水电八局国际公司应聘报名登记表.doc

 

 

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